坚 持
“人才资源是企业的第一资源,人才开发是第一动力,人力资本是第一资本”的人才方针,通过建立一套以人为本管理的制度和方法,形成了“以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作培养人、以业绩考核人”的人本文化。 |
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秉 承
“经营自我,挑战自我，超越自我”的人才理念,在为员工学习成长和施展才华搭建舞台的同时,积极鼓励广大员工在工作中不断追求自我设计、自我激励和自我超越,充分发挥自己的聪明才智,在企业的持续发展中建功立业,实现自己的价值追求。 |
重视人才的开发与管理
抓好“四高”、“三强”,即人才培养高投入、人才总量高增长、人才素质高提升、人才结构高协调,凝聚力强、辐射力强、竞争力强。 |
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